7月8日-11日，領導班子成員在深入學習的基礎上，完成了既定主題的調查研究，為講好專題黨課打好了基礎。

7月9日上午，黨委書記、董事長胡繼河赴第一工程公司蘭州工業學院新校區項目部，開展了以“新時代企業改革發展戰略目標及方向探討”為主題的教育調研。胡繼河實地察看了施工現場，并對相關問題提出了指導意見，同時，對該項目有序推進表示滿意。

在隨后召開的交流座談會上，胡繼河指出，工程公司要加大承攬任務力度，加大創優力度，創建自己的精品工程、觀摩工程；要牢記我們的“初心”和“使命”，推進黨建與中心工作的深度融合。

7月9日中午，總經理馬小成在鑄建公司蘭新商品混凝土公司開展以“發揮黨建政治優勢、提升‘四個轉化率’”為主題的教育調研時，對蘭新公司的辦公環境、生活區域進行了仔細查看，并詳細詢問了職工生活條件和工資收入情況。

馬小成詳細解讀了“投資回報率、合同轉化率、科技轉化率、利潤轉化率”在具體的生產經營工作中的表現，并與大家研究討論了如何發揮黨建政治優勢，提升“四個轉化率”。

7月9日下午，黨委副書記孫軍嶺到第十工程公司安寧劉家堡項目開展了以“企業黨建工作與中心工作同頻共振效果研究”為主題的教育調研。

座談會上，圍繞主題，孫軍嶺與大家深入探討了黨建工作與中心工作如何做到同部署、同檢查、同考核，對目前面臨的困境與難點進行深入探討，尋找最佳解決措施與應對辦法。孫軍嶺一一解答了參會人員提出的問題。

此外，領導班子其他成員也同期在部分基層單位開展了主題教育調研活動。

與此同時，為創新開展主題教育，確保取得實效，一建集團開展了系列特色活動。為尋找“初心”，開展了“不忘初心、尋根上海、 慰問老職工”活動；為重溫“初心”，開展了重溫長征精神和“發揚長征精神、建精品工程”專題交流研討會；為滋養“初心”，開展了“重溫一大‘初心’”主題教育活動和“弘揚紅船精神 走在時代前列”專題培訓；為激勵“初心”，開展了“黨員話改革”活動；為堅守“初心”，開展了“紅色七月周周學”活動。

第二巡回指導組對一建集團開展的主題教育給予了充分肯定，認為主題教育過程扎實、接地氣，與企業中心工作聯系緊密，特色亮點多，為下一階段工作打下了堅實的基礎。同時，督導組還對開展好主題教育提出了明確要求。

胡繼河最后表態發言時說，一建集團將從三個方面持續抓好主題教育總要求的貫徹落實。持續深入抓好學習；講好主題教育黨課；將“改”字貫穿主題教育全過程。總之，抓住根源、動真碰硬，刀刃向內，刮骨療毒，以職工滿意的解決效果確保主題教育取得實效，推動企業黨的建設更上一層樓。